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2020湖湘人才盤點|年度創業父子兵真“香”

2020-12-31 16:19:02 來源:中人社傳媒 作者:張丹妮 黃林鳳 易巧君

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鄉村振興,人才是關鍵。《湖湘人才周刊》2020年關注報道了近10位鄉村振興優秀典型和高層次人才,其中肖智雄、湯藝鵬、劉智作為農創二代表尤為耀眼。歲末年初,我們連線3位父親,探尋他們兒子“青出于藍”、鄉村振興人才源源不絕的奧秘。

好!被科班兒子“刷新”認識

肖祥吉(左)與兒子肖智雄。

2020年11月12日,肖祥吉和兒子肖智雄在第四屆中國創翼創業創新大賽領獎臺上留下了一張合影。他兒子《黃花菜不止于菜》項目獲得創業扶貧專項組一等獎,此前本報還以《祁東肖智雄:“黃花王子”不好當也得當》為題對其進行了專訪報道。

“今年看著兒子從中國創翼省賽、國賽一路走來,我更是深刻認識到他長大了,能做成大事了!”肖祥吉深深感慨,如今農業創業領域更可以“長江后浪推前浪”,他這個湖南新發食品有限公司董事長,可以認真考慮給作為公司總經理的90后兒子“交權”了。

肖祥吉說自己雖然一直在創業,卻如同本次獲獎項目《黃花菜不止于菜》的名稱一樣,仍然常常被科班畢業的兒子“刷新”著認識。

黃花菜也具有“科技力量”。曾經,肖祥吉籌建廠房引入生產線,組織各路專家探討黃花菜生產加工標準。兒子卻帶領公司的科研團隊,成功研制出國內第一套集黃花菜殺青、脫水、烘烤、包裝于一體的全自動化設備,大大提高了生產效率,并獲得了3項國家發明專利;還對黃花菜進行高值產品研發,研制了黃花菜餅干等具有地方特色的黃花系列產品。

黃花菜也具有“文化力量”。肖祥吉告訴記者,他曾和兒子爆發過一場激烈的爭執,因為其準備花500多萬元建一個“中看不中用”的黃花菜博物館。如今,這個已變為現實的全國首家黃花菜博物館,還真成為了祁東的一張文化名片,并持續為當地黃花菜及其產品的銷售提供助力。對于兒子新有的“以黃花菜為主題的黃花公園”設想,肖祥吉笑說這次不需要他給自己多做思想工作了。

黃花菜也具有“產業力量”。肖祥吉說主要是兒子推動自己的創業走出公司,實行“公司+合作社+基地+農戶+品牌營銷”經營模式,尤其是對掌握一定科技知識和種植技術的農戶開展訂單種植,將種植戶變成種植產業的工人和創業者,使得公司直接安置勞動力300多人,間接解決勞動力就業50000余人。

“打分的話,今年我給他打92分!”對于兒子今年的工作成果,肖祥吉更是掩不住驕傲和自豪,“我也相信,將來他還會越做越好”。

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《祁東肖智雄:“黃花王子”不好當也得當》

鄉村“新茶人”大有可為

湯朝春(右)與兒子湯藝鵬。

“從中方縣政協委員到首屆‘懷化青年五四獎章’獲得者,再到今年被省委組織部評為湖南省創業類‘湖湘青年英才’,兒子是比我有出息啰!”湯朝春揚起的聲音,都感染了電話線這端的記者。

湯朝春是懷化市第四屆、第五屆人大代表,曾獲懷化市科技進步二等獎,但按他自己的說法“不管怎樣,還僅在市里‘折騰’,而兒子年紀輕輕卻得到省級有關部門肯定了”。湯朝春以之為傲的兒子,便是本報今年11月12日曾以人物專訪方式特別報道的中方縣華漢茶葉莊園有限公司總經理湯藝鵬。

湯朝春家可說茶業世家。他的父親曾是桐木茶廠遠近聞名的種茶能手,其培育制作的雪筍茶可在杯中亭亭玉立、隨水起舞,似雪后春筍破土而出,被評為“國際茶博會銀獎”和“湖南名茶”。他自己從小在茶園長大,后也進入桐木茶廠工作,并于2004年和兄弟3人一起收購接手了改制后的桐木茶廠,3年后正式成立懷化華漢茶業有限公司。而他闖蕩過深圳的90后兒子,回鄉卻于2016年創辦了中方縣華漢茶葉莊園有限公司,讓“茶業”二字變成了“茶葉莊園”,生生讓農業產業變成了“農業+旅游業+教育業”。

說起兒子當初提出“茶葉莊園”解困新思路,湯朝春更是感慨有文化、見過世面的年輕人就是腦子活、眼光遠。

原來,當時他的公司主要業務是茶葉的傳統加工和種植,一方面面臨越來越多的同行涌入競爭,另一方面卻是年輕人離品茶生活越來越遠。湯藝鵬卻由此別出心裁地提出了“茶小白”昵稱,即吸引對茶文化少有認知的年輕人來茶園體驗和旅游,讓他們在放松身心的同時也能學習和傳承茶藝文化。

4年來,湯藝鵬一步步將單一的茶葉加工銷售,變成了集茶旅融合、農業休閑、科普實踐為一體的復合型企業。“兒子希望將研學基地打造成五省周邊的樣板,把芷江受降坊、中方縣南方葡萄溝、洪江古商城等串聯起來,形成一條精品研學旅行線路。”湯朝春告訴記者,兒子的創業理想在茶葉又不囿于茶業,在中方又不囿于中方,是真正地致力于將他們“茶葉世家”發揚光大,他十分愿意為兒子點贊。

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《湯藝鵬:90后“ 茶小白”的“大情懷”》

值!賣掉5套房支持兒子創業

劉唐奇(左)與兒子劉智。

近10年了,劉唐奇說兒子一直在讓他刮目相看,不愧是他們醫藥世家接受了新時代高等教育的年輕人。

劉唐奇口中的“兒子”,便是本報12月4日推出的《“湖湘青年英才”劉智:從泥土里唱響自己的“黃精之歌”》報道主人公劉智。2011年,因為大兒子意外病逝,當時正在中央音樂學院就讀的小兒子劉智主動輟學回鄉陪伴和幫助他;2017年,因為他身患癌癥歷經多次放療化療失去勞動能力,不得不把事業完完全全交給了小兒子。

“其實當初劉智告訴我他準備輟學回來的決定,作為一位剛剛經歷‘白發人送黑發人’人間至痛的老父親,我真的是又欣慰又擔心。”劉唐奇告訴記者,自己欣慰的是,這個從小自由成長、從沒有被賦予家族事業繼承愿望的兒子竟然如此懂事;擔心的是兒子如果放棄了在北京的大好發展機會,是否從此囿于新化這樣的小地方再無出頭之日。

事實證明,對于自己40歲才得來的這個小兒子,劉唐奇有些“當局者迷”了。

他沒有想到,兒子自小武術、藍球、樂器地各種折騰,還去北京學習、生活了五六年,卻仍然能對大山里生長的中藥材感興趣,并且還對在大山里掙扎在脫貧致富道路上的農民充滿感情。“有時候他工作回來很晚了,但只要我說誰家問題沒解決,哪怕摸黑也會去往那人家里好好溝通。”

他沒有想到,在北京學了那么多年音樂的兒子,回到新化竟把自己奮斗了一輩子的中藥材事業這首“鄉村振興之歌”唱得更響、更深入人心了。“這些年,公司被評為了省級林業龍頭企業,新化黃精成功申報國家地理標志證明商標,新化縣被國家林學會授予‘中國黃精之鄉’稱號,兒子都在其中發揮了相當重要的作用!”

他沒有想到,嚴格意義上都算不上大學畢業生的兒子,這些年的努力竟然得到了新化縣中藥材協會的認可被選舉為副會長,能為全縣中藥材產業發展把脈開方;得到了新化縣委、縣政府乃至婁底市委、市政府各有關部門的大力支持,常被選送參加各類創業比賽、培訓等增長才干;2020年,還被省委組織部評選為創業類“湖湘青年英才”,成為全省青年人才重要榜樣。

劉唐奇說:“我把自己以前在縣城投資的5套房全部賣掉了,作為老父親更應該全力支持兒子進一步做好事業啊。”

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《“湖湘青年英才”劉智: 從泥土里唱響自己的“黃精之歌”》

【編輯】依孜
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