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使用“假名”可獲工傷認定嗎?

2020-12-31 10:31:15 來源:中工網

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 您好。我是一名外來務工者,做了一件錯事,想問問你有沒有補救的方法。

前兩年,我到一家工地工作,由于想來去自由,使用了假身份證,企業也和我簽了勞動合同,繳納了社保費。幾個月前,在施工過程中,我不慎被機器砸到腿上,造成工傷,但在申辦工傷時,工傷認定部門發現我使用了假身份,拒絕為我出具工傷認定。請問,在這種情況下,我如何獲得工傷認定?

王文

王文:

您好。關于你使用假身份證,導致發生工傷后無法申報工傷認定,我們認為,首先,這件事你負有主要責任,應該吸取教訓。

身份證是一個公民的身份證明,勞動者無論入職,還是辦理各項手續,都必須使用自己的身份證明,這是常識,也是誠實信用所在。使用假身份證,危害多多,其中一旦發生工傷,造成工傷不能認定,工傷待遇無法落實,就是危害之一。

那么,你目前的這種情況,如何解決?就全國范圍來看,有的省份拒絕工傷認定或理賠,有的省份支持認定和理賠。兩種情況都有。我們認為:一、從主觀上來說,你使用假身份證,其目的是欺騙企業,而非欺騙工傷認定部門;二、企業與你簽訂了勞動合同,辦理了工傷保險,不存在故意或惡意支持你使用假身份證,而是受騙的情形。因此,本著實事求是的精神,你應該提供相應的真實證明,比如:通過出生地派出所出具相關身份證明,并寫清事實,附帶用人單位出具的蓋有公章的相關證明、勞動合同等,再次向工傷認定部門申報,并說明事情,請求諒解。

如果工傷認定部門出于審慎的原則,依然不為所動。作為當事人來說,只有一條路可走,那就是通過法律途徑,來證明使用假身份證的你,就是發生工傷的你,以此來彌補自己造成的過錯。

當然,要辦成這件事,用人單位給予的幫助是少不了的。如果用人單位堅持發生工傷的人,是使用假身份證的人,而不是你,事情將會更復雜,其結果也將更難預料。

在此,我們也提醒勞動者,在建立勞動關系、履行勞動合同時,切莫使用假的身份證明。

【編輯】周純
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